D-na Angella Alexander este Director de Resurse Umane al Ford România SA. Angella este din Statele Unite ale Americii si are peste 21 de ani experienta în domeniul resurselor umane, mai mult de jumatate din aceasta perioada fiind petrecuta în cadrul Ford Motor Company. Anterior pozitiei actuale, Angella a fost implicata în coordonarea câtorva proiecte de transformare organizationala în locatii din America de Nord si Europa pentru Ford Credit North America, Ford North America Powertrain Operations, Ford Canada si un proiect comun Ford Europa, Jaguar LandRover si Volvo. Angella locuieste în Craiova, împreuna cu sotul ei, Ben.

Andreea Voinea ocupa pozitia de director executiv Resurse Umane al BCR incepand cu anul 2007. Andreea este cea care a gestionat doua din cele mai mari transformari de resurse umane din economia romaneasca, fiind mandata de grupul Erste, actionar al BCR si OMV, actionar al Petrom, sa conduca procesele de integrare HR post-privatizare ale acestor 2 companii. Andreea are atat o experienta semnificativa in managementul schimbarii, cat si expertiza internationala in resurse umane. Inainte de a se muta inapoi in Romania in urma cu 5 ani, Andreea a lucrat aproximativ 7 ani pentru companii din Londra, New York si Bruxelles, adaugand in cv-ul ei pozitii precum: Head of Reward, Group Central Functions la Barclays Plc London, senior consultant pentru Towers Perrin in Londra, New York and Bruxelles, precum si director asociat in divizia de Global Equities, pentru Deutsche Bank Securities New York. Andreea a absolvit Facultarea de Relatii Economice Internationale din cadrul Academiei de Studii Economice Bucuresti si programul de MBA al Universitatii Tulane, A. B. Freeman School of Business din Statele Unite. In prezent, Andreea face parte din Board-ul HR Club si este membru fondator al Romanian Education Trust si Romanian Business Club din UK.

Carmen Nicula este din mai 2006 Directorul de Resurse Umane al companiei FrieslandCampina Romania, care este parte a grupului olandez Royal FrieslandCampina prezent pe piata romaneasca de produse lactate cu brandurile Milli, Napolact, Dots, Oke, Campina si Completa. Carmen este membru al Executive Board-ului companiei.
Carmen Nicula si-a inceput cariera in resurse umane imadiat dupa terminarea facultatii si a ocupat urmatoarele pozitii in resurse umane: Manager Resurse Umane la Rigips Romania, Director Resurse Umane la Electrolux Romania si Director Resurse Umane in cadrul grupului romanesc SCR, avand ca si responsabilitate coordonarea implementarii politicilor si strategiilor de resurse umane pentru aceste companii.
Carmen este absolventa a Facultatii de Psihologie din cadrul Universitatii Babes-Bolyai din Cluj-Napoca si s-a specializat in Human Resources Management. Este doctor in “Psihologie Industriala si Organizationala” si detine si un Masterat in acelasi domeniu. Este un membru activ al comunitatii de “HR” din Cluj-Napoca, este casatorita si are o fetita de 3 ani. Principii fundamentale dupa care se ghideaza: onestitatea si deschiderea . Motto in care crede: “Fii schimbarea pe care vrei să o vezi în lume” si “Orice ai face va fi nesemnificativ, dar este foarte important să-l faci” (Gandhi).

I can say that my work is quite a challenge for me and also for my team. Finding ways for people developing, designing training actions, implementing, seeing visible results, receiving feedbacks, are the ingredients of such a motivating job. Imagine the profile I have to have it for that: an engineer working in HR since 2003, became a trainer and later on, manager of the training office, now a department. I can say that HR world change me a lot and continue to do it, because of the speed of the organizational transformation, new requirements and new standards.